سایت یابی
   
از
سایت یابی می توان به عنوان یکی از راهبران و پایه های
اصلی پروژه های مخابراتی به ویژه راه اندازی شبکه های
موبایل یاد کرد.
واحد سایت یابی
که شناسایی و معرفی نقاط مناسب جهت نصب آنتن و تجهیزات
مخابراتی را بعهده دارد، با دریافت دستور کار و با تکیه
بر دانش و تجربه اعضای دپارتمان ، عملیات سایت یابی
ایستگاه های موبایل را به انجام می رساند از آنجا
که سایت یابی اولین گام اجرایی در پروژه
های مخابراتی محسوب می گردد عموماً شرکتهای مخابراتی
دپارتمانی تحت این عنوان تجهیز و راه اندازی می نمایند، که
دروازه ورودی آن شرکتها جهت دریافت پروژه های نصب و راه
اندازی ایستگاه های موبایل بحساب می آید.
کاوش
کام آسیا در اوایل مرداد 83 پیرو قرارداد با شرکت مجتمع
صنعتی رفسنجان جهت سایت یابی و اجرای ایستگاههای مخابراتی
پروژه موبایل اعتباری، اقدام به تشکیل دپارتمان سایت یابی
نمود. پیش از آن اغلب فعالیت کاوش کام بر پروژه های
تحقیقاتی و تعدادی پروژه اجرایی نصب و راه اندازی
ایستگاههای موبایل در استانهای غربی کشور متمرکز بود. شروع
فعالیت سایت یابی در کاوش کام، گامی موثر در پیشرفت آن
مجموعه و سرآغاز کسب اعتبار در بازار رقابتی پروژه های
مخابراتی بود.
پرسنل و
نیروی انسانی
هسته اصلی
نیروی انسانی این دپارتمان، از دو نفر متخصص این زمینه که
در گذشته فعالیت مشابه در شرکت دیگری داشتند ، به همراه
سه نفر دیگر با تخصص های متفرقه، گزیده شده از افراد با
استعداد، با روابط عمومی قوی تشکیل گردید.
سیاست استخدام
افراد در دپارتمان سایت یابی کاوش کام اغلب بر اساس شخصیت
و کاراکتر مصاحبه شونده استوار است. روابط عمومی قوی،
مهارت در زبان انگلیسی و
توانایی استفاده از کامپیوتر در زمره
مهمترین نکاتی است که زمان مصاحبه مورد توجه قرار می
گیرند.
به وفور دیده
شده که پرسنل دپارتمان سایت یابی پس از گذراندن دوره ای در
این بخش به سایر واحد های شرکت انتقال یابند. بطور کلی
سایت یابی به عنوان یک دوره آموزشی برای اغلب همکاران
جدیدی که به مجموعه ملحق می شوند، بحساب می آید هر چند به
قصد خدمت در سایر بخشها باشند. افراد تازه وارد با گذراندن
چند هفته در این واحد از سازمان، ضمن آشنایی با بنیانهای
پروژه های موبایل، زیر نظر اعضای ارشد این دپارتمان آموزش
دیده و آماده همکاری در سایر زمینه ها نیز می گردند.
در مدت 28 ماه،
42 نفر در این بخش فعالیت داشتند، که در پر جمعیت ترین
زمان در مرداد 85 ، 17 نفر همزمان در این دپارتمان فعالیت
می نمودند.
ارزشها
و مزایا
از بدو تاسیس
کاوش کام بنا بر ایده آلهای مورد نظر مدیر عامل مجموعه
فرهنگ خاصی در آن سازمان ترویج یافت. با دقت زیادی که در
مورد استخدام و ارزیابی افراد بعمل می آید، و مسائلی که به
عنوان ارزشهای مجموعه به همکاران گوشزد می گردد، این شرکت
و این دپارتمان موفق گردید فرهنگی را حکمفرما نماید که
برقرار شدن محیطی با نشاط توأم با احترام حاصل آن بوده
است. این دقت ها و ارزش گذاری ها که کاوش کام را از سایر
شرکتها متمایز نموده است، یکی از مهمترین افتخارات آن
مجموعه محسوب می گردد. راهنمایی همکاران جهت ایفای نقش
موثر در مجموعه و تلاش جهت ارتقای فکری و مهارت های کاری
در کنار پشتیبانی شرکت از لحاظ تامین نیازهای مالی پرسنل و
تامین تجهیزات، موجب سبقت گرفتن تیم سایت یابی کاوش کام از
سایر رقبا گردید.
دانش
موجود
سایت یابی ایستگاه های موبایل
فرآیند کاری روزمره این دپارتمان محسوب می گردد. دانش و
مهارت و تجربه نهفته در این دپارتمان به مرور زمان ارتقاء
یافته و گروه سایت یابی کاوش کام را از دیر باز به عنوان
یکی از مدعیان اصلی در پروژه های مخابراتی جلوه گر ساخته
است.
طراحی شبکه
دانش و
مهارتی بود که توسط کاوش کام برای نخستین بار در پروژه
WLL
استان قزوین مورد استفاده قرار گرفت که تجربیات و دانش
متخصصین آن امر در حین کار به اعضای ارشد دپارتمان سایت
یابی منتقل شد. در کنار آن گذراندن دوره های مختلف آموزشی،
مطالعاتی از مراجع معتبر، تجربه حضور در
TSS
های پروژه های مختلف و تحلیل تصمیمات طراحان شبکه در
TSS،
موجب گشت تا اعضای ارشد این دپارتمان دانش خود را در آن
زمینه ارتقاء بخشند.
فنون مذاکره
از با
ارزشترین دستاوردهایی بود که تیم سایت یابی کاوش کام در
خلال پیشبرد پروژه ها به دانش و تجربیات خود اضافه نمود.
ارتباط با اقشار مختلف جامعه و عقد قرارداد با افراد با
تخصص های گوناگون
از یک سو و شرکت در جلسات با مالکین و
نمایندگان کارفرما از سوی دیگر، فن بیان و مهارت سخنوری را
در میان اعضای این دپارتمان تعمیم و ارتقاء داد.
مدیریت پروژه ها
و
توانایی کنترل و پیشبرد پروژه ها قابلیتی بود که به
مرور زمان و با بزرگ شدن حجم کار و ارتباط با کارفرمایان
داخلی و خارجی نسیب این دپارتمان گردید. آن بخش از شرکت که
زمانی با یک جمع دوستانه 5 نفره شکل گرفته بود به مرور
زمان به یکی از مهمترین دپارتمان های شرکت با حضور 17 نفر
پرسنل مبدل شد. دپارتمانی که در مقطعی از زمان با روی کار
آمدن اپراتور دوم 14 پروژه سایت یابی را در تهران و 5 شهر
دیگر کنترل و هدایت می نمود، و پاسخگوی 5 کارفرمای داخلی و
خارجی بود.
پشت سر گذاردن
آن دوران ضمن حفظ نام و اعتبار کاوش کام جزو افتخارات آن
دپارتمان محسوب می گردد.
|
